[1]
T. Q. A. Nguyễn, K. K. L. Đặng, và T. L. T. Đỗ, “Vận dụng lý thuyết di động xã hội trong quản lý nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao thích ứng với bối cảnh CMCN 4.0”, VJST B, vol 61, số p.h 4, tháng 4 2019.